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La ville recrute Un(e) animateur inclusif

POSTE : Une animateur.trice insclusif

Cadre d'emplois : Adjoint territorial d'animation

Contrat à durée déterminée

Poste à pourvoir dès que possible

Temps non complet

Mercredi et vacances scolaires

La ville recherche un(e) animateur extrascolaire

La Montagne, ville du quart d'heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire.

La mise en œuvre des politiques publiques communales s'appuie sur l'expertise professionnelle d'une centaine d'agents, sur une organisation interne en cinq pôles (Proximité, Aménagement urbain et technique, Ressources, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.

La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.

Au sein du Centre de Loisirs de la ville, l'animateur aura pour missions principales de participer à une démarche d'amélioration de l'accueil inclusif, d'accueillir les enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et répondant à leurs besoins, d'animer les temps de vacances dans le cadre du projet pédagogique et de participer au fonctionnement de l'accueil, sous la responsabilité de la directrice extrascolaire.

MISSIONS

· Participer à une démarche d'amélioration de l'accueil inclusif

Veiller au bien-être de tous les enfants, quels que soient leurs besoins

Participer activement au "bien vivre ensemble"

Organiser, adapter et ajuster les activités, le rythme de la journée, en fonction des besoins de chacun

Prendre en compte les besoins spécifiques de chaque enfant

· Accueillir les enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et répondant à leurs besoins

Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants

Être responsable de son groupe d'enfants

Prendre en compte les PAI, mettre en place les recommandations en vigueur

Veiller, en lien avec la directrice, au respect des réglementations jeunesse et sport en vigueur

· Animer les différents temps de vacances dans le cadre du projet pédagogique

Mettre en œuvre des animations variées : élaboration, mise en place et évaluation.

Animer tous les temps d'accueils et participer aux activités extérieures (sorties, piscine…)

Participer activement aux différents temps de réunions pédagogiques et aux projets.

Permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants.

· Participer au fonctionnement des accueils :

S'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation. Être force de proposition pour améliorer l'accueil des enfants.

Partager les informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au directeur de toutes situations particulières notables.

Participer à l'accueil des familles et des enfants.

PROFIL RECHERCHE :

Connaissances professionnelles :

-Sensibilité à « l'accueil pour tous »

-Connaissances de la réglementation des ACM

-PEDT de la commune et projet pédagogique des accueils périscolaires

-Connaissances pédagogiques liées au public enfant 3-12 ans

-Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant

-Techniques d'animations d'activités auprès des enfants

Aptitudes :

-S'organiser et prioriser les tâches

-Savoir gérer son temps

-Adapter sa posture professionnelle aux différents acteurs éducatifs

Qualités relationnelles :

-Sens du travail en équipe

-Qualité d'écoute

-Dynamisme, créativité et innovation

-Disponibilité et autonomie

-Sens du service public

-Respect de la hiérarchie et des élus

Informations complémentaires :

Qualifications : BAFA obligatoire, avec approfondissement handicap serait un plus

Conditions liées au poste :

· Réunions le mardi + vendredi avant vacances scolaires

Rémunération :

Traitement indiciaire (1712.06€ Brut Mensuel-1^er échelon) + Régime indemnitaire (200€ BM) + (Supplément Familial le cas échéant) + Prime annuelle 1743.88€ BM versement semestriel proratisée

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d'adresser votre CV + Lettre de motivation

Poste à pourvoir dès que possible

Par Mail : ressources.humaines@ville-lamontagne.fr à l'attention de Monsieur le Maire

Ou par courrier à l'adresse suivante :

Monsieur Le Maire

Mairie de La Montagne

Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE

Personne à contacter :

Barbara ALLAIN, Responsable des Ressources Humaines

Tél. 02.40.65.64.68

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Horaires d'ouverture
du lundi au vendredi :
9h - 12h / 14h - 17h30
Le samedi :
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sauf de juillet à fin août

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